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Les éditeurs RTP se penchent sur la gamme de haut-parleurs entièrement féminins de Shoptalk

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La semaine dernière, Shoptalk a fait une annonce révolutionnaire, révélateur
que son cinquième événement annuel accueillera une programmation entièrement féminine en 2020
.
Cette décision sera une première pour un grand événement de vente au détail, dans le but de
contre la sous-représentation des femmes aux postes de direction et de direction
au sein de l'industrie et au-delà: le
Conference Board
a récemment signalé que le nombre de femmes PDG dans le
S&P 500 chuté de 20% en 2018, contre un sommet de 27 les
l'année précédente à juste 22.

«La parité entre les sexes en 2020 aurait été relativement facile, mais
cela n'aurait pas changé le dialogue comme Shoptalk l'a fait
de manière cohérente », a déclaré Zia Daniell Wigder, directrice du contenu mondial chez
Shoptalk dans une déclaration. «Est-ce que cette approche exclusivement féminine est extrême? Absolument,
mais nous pensons que les problèmes extrêmes nécessitent des solutions extrêmes.
Notre objectif a
toujours été de conduire l'industrie dans la bonne direction, et nous sentons que le temps
il est grand temps que les femmes mènent le dialogue. »

Dans le cadre de la décision, Shoptalk a demandé à ses 60+ confirmés
des conférenciers de sexe masculin pour Shoptalk 2020 afin de nommer une femme dans leurs organisations pour
prendre leur place en tant que conférencier.

le RTP l'équipe éditoriale partage ses réflexions sur
décision de Shoptalk, et ce que cela représente pour l’industrie du commerce de détail et
Main-d'œuvre américaine en général.

Debbie Hauss, directrice exécutive, contenu: Comme un
femme qui fait partie de la population active depuis de nombreuses années, j'ai vu et vécu
beaucoup de moments inconfortables pour les femmes cadres. Il est encore difficile de
crois ça seulement
5% des entreprises du Fortune 500 ont des femmes PDG
. Donc, j'applaudis Shoptalk pour
prendre une décision extrême pour attirer davantage l'attention sur le sujet. Quand
Planification TouchPoints de vente au détail événements, nous nous concentrons fortement sur
la répartition des locuteurs est d’au moins 50-50 femmes-hommes, ce qui est le cas de Shoptalk
plan pour 2021 aller de l'avant. Aussi, au moins une ou deux séances à notre conférence sur l'innovation au détail
ont présenté des tables rondes purement axées sur des sujets de leadership féminin dans
vente au détail. J'ai hâte d'entendre les conférenciers de Shoptalk 2020, mais
plus important encore, je suis impatient de ressentir l'impact de cette décision
dans l'ensemble du monde des affaires.

Adam Blair, éditeur: La décision de Shoptalk de
un panneau de haut-parleurs entièrement féminin pour 2020 m'a rappelé une préférée de Ruth Bader
Citation de Ginsburg: "Quand on me demande parfois quand sera-t-il suffisant [women on
the Supreme Court] et je dis: «Quand il y en a neuf», les gens sont choqués. Mais
il y avait eu neuf hommes, et personne n'a jamais posé de question à ce sujet. " Au-delà
La décision audacieuse de Shoptalk, l’ensemble du secteur de la vente au détail devrait
l'égalité des sexes, y compris la définition de mesures concrètes pour y parvenir – et
rapidement. Il ne s’agit pas seulement de corriger des erreurs passées (bien qu’il
corriger); il s'agit de construire un avenir plus rentable. Les femmes conduisent 70%
à 80%
Bridget Brennan, PDG de Female Factor, a déclaré: «Les femmes ont un« multiplicateur »
effet »sur les ventes. En plus d'acheter des produits pour eux-mêmes, ils achètent pour
tout le monde dans leurs ménages et ont également une forte influence ou un droit de veto sur
les achats des autres. "

Alicia Esposito, stratège principale du contenu: Je me souviens avoir assisté à mon premier
événement de l'industrie quand j'ai commencé avec TouchPoints de vente au détail presque neuf ans
depuis. Pour le dire franchement, il y avait beaucoup d'hommes en costumes étouffants. Bien que le
Les «profils» des participants à l’événement ont certainement évolué, une chose a
subsiste: la disparité entre le nombre de locuteurs de sexe masculin et féminin à ces
événements. L'annonce de Shoptalk de ne présenter que des femmes enceintes lors de sa prochaine
l'événement est audacieux. Mais dans de nombreux cas, des mesures drastiques sont nécessaires pour
déclencher le changement et découvrir de nouvelles possibilités et réalités. Je les félicite pour
faire ce mouvement et je suis ravi de voir quelles femmes visionnaires prendront la
cette année. Surtout, j'espère que cela ouvre de nouvelles opportunités pour les femmes
et illustre aux autres producteurs de conférence quelles sont les opportunités
devant.

Glenn Taylor, rédacteur en chef: Il n'y a pas grand-chose de plus à
dire que ce que mes collègues ont déjà dit, mais c'est vraiment cool
qui, je pense, fera de bonnes vagues non seulement dans les conférences de vente au détail,
d'autres événements de l'industrie. L'équipe Shoptalk a mis beaucoup l'accent sur
des "espoirs" qui n'avaient probablement jamais prévu de se faire vacciner lors d'un événement
et de promouvoir leur propre histoire de marque. L'un des gros éléphants dans la pièce
dans le circuit événementiel tend à être la répétition de visages familiers; par
sélectionnant uniquement des femmes enceintes en si grande quantité, le public
pour voir à quel point le bassin de talents est profond. Il ne fait aucun doute dans mon
garder à l’esprit que l’événement sera un grand succès et prouvera que davantage d’industries
les joueurs doivent savoir quand ils devraient embaucher, évaluer et
promouvoir les femmes cadres dans tous les domaines. NRF est plus que probable coup de pied
eux-mêmes qu'ils ne sont pas venus avec l'idée, mais je peux vous assurer que, comme
l'organisation finalise son programme pour le BIG Show 2020, elle réfléchira fort
sur le processus de sélection des haut-parleurs pour les spots ouverts.